延迟复工期间如果要求员工学习算不算是安排工作任务？

自本月10号开始，北京市的单位和企业已经陆续开始复工，但也仍然能有一些企业面临困难，无法开展正常生产经营。在无法复工的时间里，企业要求员工线上学习，选择自己感兴趣的方向读书，每天提交自己的学习笔记，这样的方式算不算是企业安排的工作呢？

首先，需要看是否单位明确指定了具体的学习内容；其次，看单位是否将学习的好坏做评价并与工资报酬挂钩；再次，看学习的要求是否与岗位工作有直接关系，或者基于生产工作需要。

如果单位只是提供普通的阅读书籍，并没有制定具体的学习进度和学习计划，也没有明确的学习结果的要求，更没有将学习成果与工资联系起来，一般此类学习不视为公司安排的工作任务。