没有签订劳动合同能不能马上辞职？

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。至于是不是只需要通知就可以走人，还得看入职手续办理情况。如果已经办理入职手续，离职的时候最好也办好相应的离职手续，比如办理相关人事、工作交接、社保关系转移。不建议通过打个招呼就不用上班这种形式，离职建议还是采取正规的书面形式来完成。毕竟劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。