如果企业和员工签一个5年的劳动合同，5年后双方终止劳动关系，这时要给员工赔偿金吗？
时间：2020-10-10
来源：法律投稿
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解答：
如劳动合同是2008年1月1日后签订，则企业终止劳动合同需按员工在本单位工作年限支付补偿；每满一年支付一个月工资的标准。如果是2008年1月1日前签的劳动合同在2008年1月1日后终止，需分段处理（即2008年1月1日前的时间不计算支付经济补偿金，2008年1月1日以后的时间计算支付经济补偿金）。
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