劳动法病假工资规定
劳动法病假工资规定，根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中第59条相关规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%！劳动法病假工资计算方式：病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
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