医疗期工资发放标准:劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;劳动者停止工作并治疗休息的医疗期内,用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费,标准为:(一)医疗期内,停工医疗累计不超过六个月的,发给本人工资百分之七十的病假工资;(二)医疗期内,停工医疗累计超过六个月的,发给本人工资百分之六十的疾病救济费。
疫情期间工资发放标准?
据了解,受政府发布的延迟复工命令限制,企业在延迟复工期间的工资支付,参照国家关于停工、停产期间工资支付相
自动离职工资发放标准
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的...
疫情期间成都工资发放标准?工资发放法律依据有哪些?
成都在这次的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中,采取了许多有力的措施,切实减少了疫情的传播,社会的生活秩序正在恢复正常,人们开始陆续上班。那么疫情期间成都工资发放标准是什么,好律师网小编整理了...
疫情期间发放最低工资通知,公司疫情工资发放通知
由于受到新冠肺炎疫情的影响,各个省市地区的复工日期不断延后对企业的运营发展影响较大,特别是一些中小微企业由于无法正常生产经营,导致出现刚性支出压力过大、资金缺乏、合同无法正常履行等情况,使得...
2020教师取消职称工资是真的吗?职称工资的发放标准是什么?
国家教育离不开教师这一重要角色,而教师的工资则直观反映了国家对教师的重视程度。教师编制和教师职称,一直以来都是参加教师考试的考生以及在职教师人员们很关心的一个热点问题。我国的教师职称制度已经...
医疗期的期限与工资计算
正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超...
医疗期工资
员工医疗期工资是按月薪来扣还是直接以当地最低工资来扣(比方说我月薪一万,天津最低工资2000左右,医疗期公司给我的薪资是天津最低工资的80%,请问这样合法么)谢谢
公司一直延迟发放工资,工资发放不足
公司一开始就是当月10号左右,发放上上月的工资,我在公司四年多了,最近几月公司都是当月月底才发上上月工资了。如果申请离职的话,可以一次性要求公司发放完吗,有离职补偿吗?;主要是公司一直...
离职后,工资不予发放
事件发生时间:8月4日起至10月1日止 地点:广州市白云区太和镇上南村555号合昌物流园内龚氏物流 相关人物:朱某(本人),周某(车辆主驾),付某(车主,实际控制人) 纠纷发生车辆:沪...
工资问题(前老板不发放)
在一个老板公司上班,因为朋友介绍信任问题,没有签订劳动合同,都是在微信里面说,微信里面说到入职日期,薪资待遇,近日该老板以各种理由不发放过年期间工资(老板说过年放假就不算工资)以及之前...
华为志愿者实习工资发放
协议中写的是工资预计在10.31前支付,在10.28开始发放,我们组好几个人在10.31结束都没有收到工资,组长根据要求统计人数并让我们反复确认信息,已经确认没有填错的情况,由于没有到...
医疗期
员工合同到期,医疗期未结束, 1.是自动顺延,还是继续续签合同 2.合同到期后,不再续签合同,医疗期怎么赔偿
专长: 工程及房地产、婚姻家庭、交通肇事、医疗纠纷、人身伤害、财产损害、民事诉讼、商事仲裁、治安处罚、刑事诉讼
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