产假工资
产假工资：产假工资领取前提：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。生育津贴的计算方法：生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数
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