法律专题

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什么是被动辞退?

辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为,分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“。 根据

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劳动者可否同时请求经济补偿金和违约金?

经济补偿金,是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是用人单位对符合特

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酒驾、醉驾哪些职位有影响?

律师、医师吊证。根据《律师法》第四十九条规定“律师因故意犯罪受到刑事处罚的,由省、自治区、直辖市人民政府

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劳动者如何判断用人单位的单方调岗有效还是无效?

答: 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》四十条第一项(医疗期满)和第二项(不能胜任工作)规定的用

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女员工孕期保护的法律规定

第一,怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 有些用人单位,为了本单位的利益,一旦发现女职工怀孕,便以种

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员工辞职后老板不发工资如何处理?

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的

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入职协议书要一式两份吗?

临近毕业,很多毕业生开始入职工作,在签署协议书时要注意入职协议书要一式两份,很多公司一式两份也不会给劳动

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员工辞职需要用人单位批准吗?

根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期内提前三日),可以解除合同。这种

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失信被执行人无力偿还会被拘留吗?

依据我国相关法律的规定,失信被执行人无力偿还的,是属于民事纠纷,一般是不会拘留的,如果无力偿还的,可以按

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规章制度未告知劳动者,能否作为解除劳动合同的依据?

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二