公司于2016年4月8日向关宏宇出具了《解除(终止)劳动合同证明书》，其中第二条解除劳动合同的原因写了两
基本案情 翟某等六人为A公司员工，六人在公司担任项目部工程师。因受经济形势影响，A公司项目减少。2
答：如果劳动合同期限届满而员工的医疗期尚未结束，单位应将劳动合同的期限延续至医疗期满后才能终止。医疗期内
“末位淘汰法”通俗地讲就是用人单位将考核排在最后面的劳动者淘汰，解除与该员工的劳动合同。我们认为：用人单
“不属于”。《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实
没有和用人单位签订劳动合同，对方也没有给自己缴纳相关社会保险，在工作中若是受了工伤，能向用人单位索要赔偿吗？对于市民康先生来说，他最近四年间的经历，着实给很多打工者提了个醒。2014年2月份...
答：是可以约定违约金的。 用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合《劳动合
2017年12月，刘某进入甲公司工作，担任车间主任。双方未签订书面劳动合同，但甲公司为刘某缴纳了社会保险
服刑人员在服刑期间可以缴纳社保，法律无禁止为服刑人员购买养老保险的规定。 1，部分省市曾出台过政策
2019年3月4日，本人入职西安博雅艺术职业中学南校区招生办，当时负责招聘相关事宜者为该招办主任陈涛。入
