企业HR经常会忽略一个问题———续签时间。很多是在合同期满后一定时间，通知劳动者签订新的劳动合同。那么企
符合申领失业保险待遇需满足三个条件： 一是员工缴纳失业保险满一年以上。二是非本人意愿离职，包括被用
谁也不想失业，但万一就业不顺导致短期失业，没有稳定收入，失业保险就有大用处了。劳动者“被离职”后，每月有
孙武系北京大明公司员工，2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假，公司没有批，然后孙武就不去上班了，3
四川某物流公司员工小袁致电本报咨询，称因公司未与其签订书面劳动合同且拖欠工资，双方无法协商一致，他准备提
用人单位单方将劳动者降职降薪后是属于违法的。 劳动合同是用人单位和劳动者对于双方权利义务约定一致的
目前没有统一的规定。 湖北武汉有个员工上班期间吸毒被解除劳动合同，一审以企业规章制度没有规定吸毒属
可要求公司双倍赔偿 一、因女职工怀孕辞退，公司明显违法 女性职员在孕期、产期、哺乳期的，妇女
根据《民法典》第146条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 员工提供虚假
公司辞退员工流程：(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书；(二)人事部门填写《解答除劳动合
