劳动关系成立的要件有三点，第一，主体资格是否符合法律规定；第二，劳动者从事用人单位的业务性劳动；
不承认劳动关系的大多是要想方设法规避劳动补偿和经济给付。每次有顾问公司问这个问题的时候，我只能很遗憾的告
客户信息是否属于商业秘密是核心问题。在实践中认定商业秘密主要有以下三点：第一，不为公众所知；第二，企业采
这种情况一般多发生在“一言堂”的单位，所有事情无论大小皆由老板说了算，老板就是行走的“规章制度”。在这样
在《工伤保险条例》中规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定为工伤。 这其
这个问题其实是不少员工的困惑，他们受到不公平待遇后选择忍气吞声，避免和公司撕破脸皮，一是怕麻烦，二是不想
用工资逼着生孩子的建议，是无底线的薅羊毛还是无知的饮鸩止渴？ 一方面不让人多生孩子，多生孩
小美遇到一件糟心事，因工作不顺心一气之下辞了职，回家偶然发现已经怀孕，于是想反悔回公司上班，这种
依照《工伤保险条例》规定，“故意犯罪、醉酒或者吸毒的，自残或者自杀”不得认定为工伤，除了以上情形外，在工
下班途中被故意伤害算不算工伤？ 在工伤的认定中，规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职
