代驾司机猝死是否算工伤？

劳动关系成立的要件有三点，第一，主体资格是否符合法律规定；第二，劳动者从事用人单位的业务性劳动；第三，劳动者与用人单位是否存在管理和被管理的关系。

其中第三点是最容易混淆的，这也是辨别劳动合同关系和劳务关系的重要基础，这种管理和被管理关系，表现在劳动者和用人单位形成了以人身自由在劳动范围内归用人单位支配、服从劳动分工和安排、遵守劳动纪律、接受用人单位管理为主要内容的从属关系。

代驾司机和平台提供劳动的方式比较自由，一般可灵活决定工作时间，按照个人意愿根据平台公司的指示，提供劳务服务，从而获取一定的报酬，这样的关系不属于传统劳动关系。很难认定为工伤。