法律专题

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劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由,依据《劳动合同法》第三

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费用,是用人单位的法定义务。但是社会保险费的申报、审核和征缴在

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最高人民法院关于在2017年元旦、春节期间开展涉民生案件集中执行行动的通知(节选)

各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:

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--问:我最近逛街看到一个豪宅,比市场价低了五百万,但房子有点纠

-- 答:五百万的利润真不是简简单单就可以赚到的。很多人辛辛苦苦一辈子也赚不到这点钱。这不是买房,

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试用期内单位解除合同的限制有哪些?   

用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内,用人单位能否随时解雇员工?原来的劳动法规定,在试用期内,

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网友问:劳动合同约定赔偿金或者违约金,员工个人原因辞职,是否需支付赔偿金或者违约金?

律师 答:《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训

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问:请问用人单位安排劳动者加班,需要注意哪些问题?

答:(1)由于生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的情况; (2)要经过工会的同意。

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用人单位“不知情”,已建立的双重劳动关系如何处理?

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项规定,即劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的

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公司(工厂)搬迁,解除劳动合同后,劳动者能否得到经济补偿?

企业搬迁势必会引起部分员工增加上下班时间,造成工作的不便利。此时公司应当为员工的工作提供便利条件,例如增

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遭遇单位口头“解除劳动合同通知” 员工离职莫草率

根据《民事诉讼法》及《最高人民法院关于民事诉讼法适用证据的若干规定》及相关的司法解释,如果劳动者能以合法

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医疗期满后劳动合同解除问题

在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职