1、尚有人在住的房子，不签合同。 2、问问邻居，什么情况， 3、问清楚房东近况，看到合理证据
一、经济补偿金如何计算 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
律师 答：用人单位在劳动合同期内收取劳动者三个月试用期培训费的做法违法，劳动者可以拒绝支付
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地
劳动法 律师 答：一、用人单位对单方解除劳动者的劳动合同的证明责任，应符合高度盖然性证明标准
律师 答：用人单位以医疗期满为由解除或终止劳动合同的，除向劳动者支付经济补偿金外，还需另行
一、如何定义“旷工”? 旷工一般包括以下情形： 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅
一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方通常是在校学生。<
《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当以书面形式订立并具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或
上海劳动法律师，徐惠律师回复如下： 1、加班问题：强制员工国庆加班，不给加班费，这种情况违
