法律专题

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你认为肯定赢的案子,你还何必找律师呢?

很多客户,小聪明,吃大亏。他们的心理状态是:你有把握赢伐?有把握,我就请你当律师,潜台词是,输了我就来找

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我国劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,应当支付劳动者额外的工

“按照法律规定,用人单位拥有自主用工的权力,因此可以制订相应的规章制度。”有律师认为,为了防止劳

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劳动合同工资约定不明如何维权?

  劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约

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非全日制劳动关系的决定因素是什么?

非全日制劳动关系与全日制劳动关系相比有很多不同点,如不需要订立书面劳动合同,不得约定试用期,可以随时终止

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网友问:违法解除劳动合同,用人单位是否需要向劳动者支付代通知金?

律师 答:目前,很大一部分用人单位和劳动者误以为用人单位违法解除劳动合同、裁员、倒闭、破产

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网友问:单位以不结算工资胁迫员工辞职,怎么办?   

律师 答:在现实生活中,很多用人单位为了逃避支付经济补偿,不采取辞退方式解除双方劳动关系,

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【名为买卖,实为赠与】法官怎么判?

上海房产赠与的税费较高,家庭亲戚之间,赠与房产多走买卖手续,但实际不付款。但利益各方若发生变化,立即互相

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职工请事假,单位能否不批准?

所谓事假,就是职工因私事或其他个人原因请的假。请事假这件事情看似简单,但处理不当就存在法律风险。要规避其

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提前解除劳动合同注意事项:

进行工作交接,并拿到离职交接单。别以为工作交接是企业的事情,一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物

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用人单位单方调岗时能否调薪?

用人单位单方调岗时能否调薪?就该事项,法律层面没有明确规定。根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议