法律专题

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度假被要求加班合理吗

度假期间被要求加班,不管是于情还是于法都是不合理的,在我们今天这个时代,已经没有谁是不可替代的,

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加班工资具体怎么计算的?

如题,我想知道加班工资的计算方式。比如,我的基本工资是1000单位其他补贴500(绩效,全勤住房

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绩效工资是什么意思?

绩效工资:以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。 企

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全年平均工资怎么算?

根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职

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拿到录用通知后入职却遭拒,怎么办?

夏小姐求职面试时过五关斩六将终于拿到乐淘淘公司的录用通知,夏小姐当天即邮件回复接受了录用通知,后

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禁止员工相互打听工资,违者开除合法吗?

王某在某公司工作了三年,但工资一直没涨,他便向同工种的李某打听工资水平,被公司发现后,以王某违反公司内部

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员工打老婆,用人单位能辞退他吗?

老李在一家单位担任采购部副课长,某天和老婆吵架时一怒之下将老婆打伤,公安局对老李作出罚款300拘

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自愿加班猝死,单位承担责任吗?

小吴是某公司的新员工,他十分珍惜这份工作机会,为了把工作干好,每天都加班到深夜。然而试用期还没结束,小吴

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公司末位淘汰合法吗?分情况而定!

许多公司为激励业绩规定了末位淘汰制度,但末位淘汰是否合法要分情况而定。小彭所在的公司以末位淘汰制为由与小

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上班期间冲奶粉被烫伤算工伤

盘点那些奇葩的工伤案。 有吃午餐把凳子坐断摔伤的,有上楼梯时踢到台阶脚趾骨折的,还有为了上厕所抄近