(1) 双方当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向法院提起诉讼的，争议的 双方当事人仍然是用人单
这个最简单的区分就是按照双方签订的合同名称来确定，或根据实际提供服务的内容来判定。两种不同的关系
为：工作满一年的给一个月补偿金（月工资标准：劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资），六
千万不要着急，要冷静，完全可以要，如果你们不是农村户口，不是农民工，需要有三位以上的工友证实你们
需要有书面证据，比如解除劳动合同通知书，或者变更岗位通知等。 公司逼迫员工自己离职
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的；
《劳动合同法》82条规定，用人单位应当与劳动者在一个月内签订劳动合同，未签劳动合同的应当支付双倍赔偿。根据你的实际情况公司应该向你支付双倍工资。二、作为劳动者你可以到人社局劳动监察投诉或申请...
但是前述规定是针对在职劳动者而言，对于已经辞职或者与用人单位解除劳动关系的劳动者，法律作出了特别
因此，当用人单位对某些员工不满意，调整业态进行人员调整或者需要调整办公地点等原因希望裁减某些员工
如果是这种情况，那么企业要拿出事实证据说明他的确不符合，那么可以调岗。调岗的薪资、职位级别要和之
