私房征收时，补偿款中除了与物权有关的补偿以外，还有一些奖励补贴项目。本文认为，前者是有关于物权的
1、劳动合同应包括哪些内容 ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ②劳动者的姓
劳动者要解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。那么，如果劳动者使用电子邮件、、手机短信方式
律师 答：《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
实践中有很多劳动者在劳动合同解除或终止后就一走了之，不履行工作交接的义务，但要求用人单位支付经济补偿，这
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1.以前在法院绝对的小辈，不管认识不认识的，见谁都叫师傅;现在认识不认识的，谁见都管我叫庭长。<
一、员工被公司开除会有经济补偿吗？ 非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人
劳动合同到期并非都能终止，遇到法定情形应当续延，那么哪些情形应当续延呢？下面由劳动法律师为大家简要回答。
近日，人社部一口气废止了76份文件，劳法圈和人力圈瞬间燃爆！这被废的76份文件中，最引人关注必然是《违反
