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关于竞业限制，相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密，同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。
有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、
根据《上海市工伤保险实施办法》：从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解
1、辞职时间 《劳动合同法》第三十七条规定劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。当然，如果双
根据沪劳保保发（2000）14号规定：企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业
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根据法律法规的规定，经批准实行不定时工作制的职工，是不受平时工作日延长工作时间标准和月度延长工作时间标准
《劳动合同法》明确规定，在解除或终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过2年，超过2年部分约定无效。
