建议申请劳动仲裁： 1、支付拖欠的工资（包括加班费、各项津贴等）； 2、支付违法解除劳动关系
如果在您的劳动合同中约定了工作岗位，单位要求调岗您可以拒绝，如果单位要求您调岗或者离职二选一，单位行为可
但是用人单位解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的，劳动合同终止并与劳动合同解除是两个不同的概念。劳动合同终止，用人单位不续约的才需支付补偿金。用人劳...
在公司管理没有漏洞的情况下，可以根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
要分情况一般属于不合理且不合法的 我国《劳动合同法》第二十五条明确规定：除本法第二十二条和第二十三
中介没办法，如果是用人单位拖欠，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会
根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条服务期：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，
法律明确规定，奖金属于劳动报酬。如果公司关于奖金的支付条件和支付时间已通过规章制度予以确定，且规章制度已
依据劳动合同法的相关规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可要求11个月经济补偿金。
工伤事故事件经常出现，尤其是在危险的工作环境和工作工种。 第一步：申请 1、申请人：所在单位
