上班一个多月，用人单位没有发放工资，没有签署劳动合同，现在直接关门歇业，我应该申请二倍工资还是二倍工资差
公司在我不知情的情况下解除合同，应该怎么赔偿？有什么法律依据？具体要看单位单方解除劳动合同的理由
面试证券公司柜台岗，已经面试了三轮，在校的时候就取得证券从业，基金，期货资格，但要求在该公司实践三个月，
在几年前开了公司，今年考了一个医院做临时工，没有签订劳动合同，也没有按时发工资，我以单位没有按时发放工资
入职之后才发现原来公司给我的劳动合同是没有法律效应的，该怎么正确的进行维权？对于劳动合同不合法的
刚进入社会开始工作，进公司前老板一直拖欠签订劳动合同，导致这么久了依旧没签。最近该发工资了也一直拖欠，可
根据我国劳动合同法的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
新入职的公司还没有签订劳动合同，因为一些原因想要辞职，听别人说未签劳动合同的情况下辞职后有双倍工资赔偿，
入职时是操作员，后在设备维修部门工作10年，但没有变更劳动合同，现在企业要将我调回原部门，是否违法？
企业制定劳动合同时，如何防控风险？好，大家注意了，画重点。我总结了风险防控方法三点：
