法律专题

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单位未依法缴纳社保,走劳动仲裁还是社保投诉,看这两个方面?

依据劳动争议调解仲裁法第二条的规定,因社会保险产生的劳动争议属于劳动仲裁的受理范围。基于该原因,不少劳动

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劳动者如何正确辞职?

在劳资关系中,企业的用工自主权与员工的择业自由权,是两大基本的权利,其中辞退和辞职分别是这两项权利的重要

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劳动仲裁前,这样收集证据,HR和老板也拿你没有办法

个人在职场上进行劳动仲裁时, 收集到有利的证据是非常重要的, 那怎样才能收集到有利的证据

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公司规章制度常见的公示方法有哪些?

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,企业的规章制度在制订或修改后,应当向员工公示或者告知劳动者,

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租赁合同能否提前解除?

案例:2011年,王某租赁张某名下一处房屋开办餐馆。2014年,因经营不善,王某突然停业并撤离租赁房屋,

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劳动合同期满但在医疗期内,用人单位可以终止或解除劳动合同吗?

医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限由劳动者的累计

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多人申请劳动仲裁需要都到场吗?

疫情期间,某公司因为经营不善,裁员了十几名员工,并在裁员之后,没有兑现答应员工的工资和补贴。离职的十几名

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签订竞业限制条款后,劳动者的权利义务有哪些?

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约

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劳动合同中只写了基本工资,劳动仲裁会这样考虑

如果劳动合同中只写了基本工资,劳动仲裁会发多少?根据你描述的情况,平时各种工资加起来的是1万多,但现在半

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用人单位单方解除劳动合同的法律风险?

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳