因为新冠肺炎性的影响，这一段时间全国各地的劳动争议案件数量猛增，各个地方的劳动争议仲裁委员会也是门庭若市
用人单位在与员工签订劳动合同时,都会约定员工的工资。但在实际履行过程中,员工的工资并不是一成不变的,往往
现实有一半以上劳动争议的案件，是涉及企业考勤制度的漏洞，与员工工资挂钩。处理这类纠纷，需要单位提供相关考
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这从法律层面上明确了劳动
最近很多人找万法君咨询劳动仲裁问题，但是万法君观察，这些人咨询的多，行动的少。这让我想起了一个案件。
(一)劳动者有下列情况之一的，用人单位可以依法随时解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条
作者：宋崇杨 北京市民博律师事务所律师，劳动仲裁员 前言： 劳动仲裁系劳动争议
通常情况下，中会包括劳动合同的部分内容，比如工作地点、岗位名称、薪资待遇等，两者在内容上往往会有重叠。但
对于劳动者来说，赶上不靠谱的公司就够糟心的了，去提起劳动仲裁却被告知要按照主张的事实和要求的格式去提供相
在企业日常管理过程中，如何规范员工的保密义务，对企业的发展至关重要，有的甚至关系到企业的生存。因此了解员
