法律专题

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申请劳动仲裁多久有结果?

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经

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当劳动合同或集体合同和单位的内部规章制度有冲突时,在法律上哪个优先适用?

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定,用人单位制定的内部规章制度与集

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职场上申请劳动仲裁,先搞清这两点你胜算的机会更大

在职场上我们经常遇到这样的问题,劳动者没有律师或不知道怎么操作来维权,通过情况下完全可以通过一些有关劳动

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用人单位的规章制度要经过哪些程序才能生效?

《劳动合同法》第四条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时

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当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么,有哪些?

职工和用人单位之间的恩怨是说不清道不明的,职工维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。那么当

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规章制度的制定和实施需具备的要件?

规章制度的制定和实施需具备三个要件: 1.内容合法。用人单位制定的各项规章制度不能违反法律法规的规

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我因休假10天年休假而没达到全勤天数,单位扣发了我的全勤奖,单位这样做符合法律规定吗?

解答: 根据《职工带薪年休假条例》第2条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工

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用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,如何处理?

违法的规章制度的处理,主要有以下两种: 1.《劳动合同法》第三十八条第一款第四项规定:“用人单位的

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在劳动仲裁期间员工是否可以去新公司上班,仲裁不会影响正常上班

当然是可以的,其实很多人申请劳动仲裁都是到新公司以后才开庭,到新公司上班不影响自己劳动仲裁的开庭,同时开

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以末位淘汰制解除劳动合同是否合法?

在实践中,有企业运用末位淘汰的方式保留优秀员工,而将排名末位的员工予以淘汰。 目前很多单位和企业采