虽然我们明知道法律是怎样规定的，但为了生活不少人不得不去忍耐这样的工作惯例。 即使
证明你的病假是真的 公司一般对请病假都有相应的流程规范。员工提交的病假单真假不需要这些奇葩
首先说说“排队怀孕”规章制度能不能作为解除劳动合同依据？每个用人单位都有权利制定规章制度，规章制
首先，《劳动合同》中约定违约金有范围限制，并不是约定违约金就能得到支持。《劳动合同法》实施后，将
如果单位要求先删除再开离职证明，相信大多数员工都会同意删除。这样的同意本来就建立在不平等的基础上
提倡运动可以是一项公司文化，但上升到公司规章制度层面就有问题了。 首先，任何一项公司规章制
社保虽然一直是企业强制性缴纳的义务，在实践中，企业为了节省成本大多会少报基数，或者减少上社保的时
劳动关系成立的要件有三点，第一，主体资格是否符合法律规定；第二，劳动者从事用人单位的业务性劳动；
不承认劳动关系的大多是要想方设法规避劳动补偿和经济给付。每次有顾问公司问这个问题的时候，我只能很遗憾的告
客户信息是否属于商业秘密是核心问题。在实践中认定商业秘密主要有以下三点：第一，不为公众所知；第二，企业采
