电子合同属于书面劳动合同吗？电子签名是否有效？

解答：根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《电子签名法》第四条的规定，能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。第十三条的规定，电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。第十四条的规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。故，就您所述的情形而言，数据电文视为符合法律、法规要求的书面形式，可靠的电子签名与手写签名具有同等法律效力。