下班与狗相撞致残不算工伤“人狗相撞”算不算交通事故？

成都一男子下班途中被撞成九级伤残，工伤认定受阻

第一，是不是工伤，首先要向劳动行政主管部门来申请确认。

第二，对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼来进行权利救济。

第三，从事故发生时间和发生地点来看，是在上下班途中发生的并不是职工本人负责主要责任的交通事故。认定成工伤的理由还是比较充分的。

第四，从民事侵权来说，引起本案险情发生的是一只狗，造成九级伤残是结果，这只狗跟伤情之间存在着直接的因果关系。

第五，狗主人对狗的行为应当予以约束和看管，狗因为狗主人看护不到位伤到了人，对此，狗主人应当承担民事责任，这是一种特殊侵权责任，是饲养动物致人损害的民事责任。

第六，饲养人和管理人只有两种情况下可以免责：如果是因受害人过错造成损害的和因第三人过错造成损害的。显然，本案并不存在上述任意一种情况。狗主人对此应该承担民事责任。

第七，饲养动物有风险，平时须好生看护，以免给他人和自己带来不必要的损失和伤害。