用人单位和劳动者约定工资中包含社保费用合法吗？

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，‘用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。’”该规定表明，用人单位为劳动者办理社会保险统筹是其法定义务。双方虽然在聘用协议中约定工资包含各种社会保险金，但该约定条款显然与法相悖，应认定无效。
根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，申报和缴纳社会保险费。所需费用，从企业成本费用中如实列支。员工应当缴纳的社会保险费，由企业从其本人工资中代扣代缴。所以，参加社会保险，缴纳和代扣代缴社会保险费是缴费单位的法定义务，不得以任何形式逃避。