问：未签合同，单位发书面通知让员工来签，员工拒绝，理由是内容协商
时间：2020-07-24
来源：法律投稿
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答：根据《劳动合同法实施条例》的规定，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。哺乳期内，用人单位不得依据劳动合同法第四十条、四十一条解除劳动合同。未签劳动合同超过一年的视为双方已经签订了无固定期限劳动合同。
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