劳动者仅有单位的工资欠条可以直接向法院起诉吗？

劳动者仅有单位工资欠条可以不经过劳动仲裁直接向法院起诉要求公司支付工资。根据2006年度最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释（二）》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。所以对于用人单位拖欠劳动报酬，如果满足以下两个条件：（1）诉讼请求的支持证据为用人单位出具的工资欠条；（2）诉讼请求不涉及劳动关系其他争议。劳动者可以不经过劳动仲裁而直接按普通债权向法院起诉。