固定期限劳动合同解除补偿标准:《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
签订无固定期限劳动合同的条件?怎样签订无固定期限劳动合同?
签订无固定期限劳动合同的条件,如何签无固定期限劳动合同?作为每一位步入职场的人来讲或多或少听到过关于无固定期限劳动合同,通常情况下刚步入职场的小白签订的劳动合同是有期限的,对于在职场跌打爬滚...
规避签订无固定期限劳动合同,怎样解除无固定期限劳动合同?
怎样规避签订无固定期限劳动合同,怎样解除无固定期限劳动合同?在我们的职场中,存在一部分员工和公司对无固定期限劳动合同的解除有一定的误解,可能会觉得只要签订了无固定期限劳动合同就无法解除了。所...
无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除?
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解
浅析无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。需要注意的是,“没有确定终止时间”与“没有终止时间”的区别,即只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要...
如何理解无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同是什么?和一般的合同有什么区别?
一、对于无固定期限劳动合同的基本理解
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什么是无固定期限劳动合同?
无牢固限期劳动条约,是指用人单元与劳动者约定无确定终止时间的劳动条约。 有下列情形之一,劳动者提出
无固定期限劳动合同
目前我的关系挂在一家第三方人力资源机构,合同是无固定期限劳动合同,长期服务于一家甲方公司。现在甲方由于被收购,希望我们和甲方签合同,但是只签订10个月。这种情况该怎样获得补偿
企业劳动合同最低固定期限是多长
公司想减小支出风险,然后和员工签订3个月的劳动合同可不可以?其次关于甲方公司工作任务不足致使乙方待岗的,甲方可以提前一个月通知乙方,并按照当地最低工资标准向乙方按月支付生活费吗?法律有...
签订无固定期限劳动合同的纠纷
我在某公司连续工作满15年故提前与公司提出签订无固定期限劳动合同,公司不予签订。我的合同是年底到期,若之后公司以合同期满理由终止合同,这算不算违法解除合同? 赔偿金额是2N还是12个...
大连地区无固定期限劳动合同签订和赔偿
工龄19年,一直签得是固定劳动合同,这次到期想签无固定劳动合同,如果公司拒绝那么大连地区现有的案例能不能拿到两倍的赔偿?如果公司不拒绝那么以后假如说几年之后再发生劳动合同纠纷,我拿到的...
公司拒绝以协商的方式解除无固定期限劳动合同
朋友在公司已经工作了七年,并签订了无固定期限劳动合同。近期由于用人部门给朋友年度考核打分不理想,朋友通过人事向用人部门提出以协商的方式解除劳动合同。后经人事和用人部门讨论,拒绝了朋友提...
上海无固定期限协商解除赔偿
本人上海无固定期限合同,在该企业工作刚过七年半,月薪稍高于上海社平三倍。现公司考虑协商解除。 请问公司相关赔偿最少数额是否采用2Nx上海社平三倍?即为8x2x上海社平工资三倍?这里规...
专长: 企业设立、企业合规、公司经营、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、人身伤害、财产损害、民事诉讼
专长: 公司经营、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、房屋土地、人身伤害、财产损害、民事诉讼、刑事诉讼
专长: 民事诉讼、刑事诉讼
专长: 婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、遗产继承、消费者维权、医疗纠纷、精神赔偿、劳动人事
专长: 知识产权、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、人身伤害、民事诉讼
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