法律专题

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深圳单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以提出解除劳动合同并要求支付经济补偿吗?

《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定:”……用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应

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签订劳动合同对于劳资双方有何法律意义?

劳动合同是确定劳资双方劳动关系的最主要的法律文件。也是规范劳资双方在实际工作中如何管理、如何服务、如何支

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如何判断单位与个人是否构成劳动关系呢?

根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果双方建立的不是劳动关系,就可以不订

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做二休一,法定节假日加班能否按150%标准支付?

来源:上海人力资源和社会保障 案情简介 张某于2017年3月通过招聘进入本市一家物业公司从事

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单位安排员工加班,加班时间是怎么规定的?

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作

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“用人单位”与“用工单位”的区别是什么?

在《劳动合同法》关于劳务派遣的规定中,明确了劳务派遣单位为“用人单位”,而被派遣的劳动者工作的单位为“用

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假期工资的计算基数是怎么规定的?

根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定,假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不

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事假工资如何计算?

员工因私请假,不少单位一般都按事假来处理,按照请假天数来扣除相应的当日工资。但是,需要提醒的是,这里的日

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当事人无正当理由拒不到庭,怎么处理?

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意

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被申请人提出反申请,仲裁委员会如何处理?

反申请是指在已经开始的仲裁程序中,被申请人以原仲裁申请人为被申请人,向仲裁委员会提出的仲裁请求,是被申请