法律专题

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2018年国庆期间加班工资该怎么算?

国庆节小长假很多人都外出游玩,然而也有不少人坚守岗位在公司加班。按照法律规定,员工加班,企业应当支付其加

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用人单位可以辞退在哺乳期的女员工吗?

一、女员工哺乳期可以被辞退吗 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳

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众所周知,女职工的“三期”包含了孕期、产期和哺乳期。在这“非常时

(一)孕期女职工的假期 1.产前检查 内容:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时

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再出招!浙江这些劳动争议以后可以用终局裁决了!

为贯彻落实人力资源社会保障部、中央综治办、最高人民法院等八部门《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多

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劳动合同到期被辞退能获得什么补偿?

劳动合同逾期,即劳动合同到期后,双方都没有提出续签劳动合同,继续保持劳动关系。如果在劳动合同逾期后,劳动

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年终考核不合格不等于不胜任工作

  “年终考核不合格”与“劳动者不胜任工作”是两个概念。年终考核是单位依据自己制定的考核目标和标准对员工

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公司不与劳动者签订劳动合同如何救济,公司需要承担什么法律后果?

  首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。   如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要

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人事问:如何防止员工以“拖欠工资”为由辞职并主张补偿金?

律师 答:根据劳动合同法第三十八条和第四十六条规定可知,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动

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自2019年1月1日起,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工

提醒,“工资条”必须有:个人所得和已扣缴税款等信息。 什么是工资条?工资条,实际上是指法律

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(法律研究)此案细节,有待厘清。三死多伤,谁承担责任,谁全家完了。

修车工上班时间开车,有两个可能性: 一是送还车辆,二是私用车辆。这个区别,决定了谁全家完蛋。 如果