岗前培训与试用期是一回事吗？

我应聘到一个公司，该公司安排我进行岗前培训3个月后又约定了5个月的试用期，请问该公司是否违反试用期的相关期限规定？
在实践中，用人单位会存在这样一种情况，即对新招录的劳动者先进行培训，再安排上岗试用。培训期是用人单位对新招录的劳动者，为了使其能更好的胜任工作，而对其进行培训的一段期间。而试用期是用人单位与劳动者相互熟悉、互相考察的一段期间。在培训期内，劳动者还没有进行实际工作，也就谈不上用人单位与劳动者互相考察，试用期限也就还没有真正开始。故培训期限是在试用期之前的一段期间，其并不包含在试用期之内。