法律专题

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离职后公积金怎么取?公积金

公积金一般都是职工单位帮忙缴存的,所以当职工离职的时候,单位不再帮忙缴存,而公积金留在账户里“发

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影响你生活的14个心理效应:

1、野马效应吸血蝙蝠吸取野马的血为食,但所吸的血量极少,远不足以使野马死去,野马的死因是暴怒和狂

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接到面试邀约电话,可以先问薪资水平么?

首先,接到HR的面试邀约是否先确认薪资?分两种情况: 1)你没投对方公司简历,人家

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员工严重违纪,公司意欲开除,应该在多长时间内作出?

问题提出 有公司咨询如下问题:我公司一模具操作员工,因其违反员工手册规定,在201

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劳动合同到期终止,员工可以拿失业金,企业为何不帮一把呢?

关于劳动合同到期终止的事,我说合同终止的离职员工是可以拿失业金的,但需要企业的帮助,具体说就是需

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为什么有的员工喜欢主动转岗,而有的员工却害怕转岗?

职场上,我从事人力资源管理工作也将近十年了,这期间我不断地在观察员工们对岗位的喜好情况。我发现,

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裁员自救手册,教你被裁员应该怎么做人力资源专家

裁员最可怕的,不是裁员本身,而是随之而来的职场空档期。如果离开职场2-3个月,企业基本上能接受;

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HR的9个基本技能-你掌握了嘛?

当我们摸底潜在的新员工时,人力资源专业人员将针对该工作所需的关键技能和个人特征列表评估候选人。我

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试用期内与劳动者解除劳动关系!

1、在HR工作实务中,这类情形往往比较多,当初满怀期望地把人家招进来,可入职后发觉不是企业想要的

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员工不胜任岗位工作要求的劳动关系解除!

这类情形下,要结合员工的工作表现而采取相对应的措施,一般有三种方式,即:劝退、调岗、辞退等。