劳动法辞退赔偿
劳动法辞退赔偿：按照劳动者在该用人单位的工作年限，每满一年就向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。一年以下、六个月以上的按照一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿；如果用人单位违反《劳动合同法》，无故辞退劳动者的，需要支付上述经济补偿的2倍作为赔偿。劳动法试用期辞退员工的条件可参考《劳动法》第四十六条规定。接下来就带您看看好律师网中关于“劳动法辞退赔偿”的相关信息！
劳动法辞退赔偿的相关文章
更多-
劳动法辞退员工规定有哪些？
一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确<
-
劳动法辞退员工规定有哪些？
一、违法的辞退主要表现为三大类情形
1、辞退员工事实依据不充分
2、辞退员工法律依据不准确< -
2020最新劳动法辞退员工补偿规定有哪些？
职场中辞职员工是十分常见的事，但是辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是要对劳动者进行一定的赔偿，劳动法也是给予了保障。那么最新劳动法辞退员工补偿规定有哪些呢？接下来小编为大家详细解答。
-
2020新劳动法辞退员工补偿有哪些规定？辞退员工补偿标准是怎样的？
对于公司来说，如果觉得员工不能胜任公司安排的工作的话，公司会提前通知员工，然后给予辞退，但是公司在辞退员工时，会有一定的补偿，因此2020新劳动法辞退员工补偿有哪些规定呢？且对于辞退员工补偿...
-
劳动法是怎样规定辞退临时工补偿的?
<>点评： 武汉超话武汉市洪山区狮子山街办事处主任欧德元与洪山区城管局狮子山
-
要被公司辞退怎么赔偿？
要被公司辞退怎么赔偿？ 被公司辞退并非一定可以获得赔偿，需要具体分析被辞退的原因。
劳动法辞退赔偿的相关问答
更多-
辞退赔偿
在公司干了11个月，昨天主管找我谈话说我干活太慢了，要辞退我，请问下，这种情况有赔偿吗，我应该怎么办？;如果只给我一个月我该怎么办;求助
-
辞退怎么赔偿
我国劳动合同法第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...
-
公司辞退员工赔偿
公司安排我到远地方工作，我因为家庭原因无法服从安排，公司要辞退我，怎么赔偿？
-
被辞退赔偿
还有5天年休假未休，明天要辞退我，年假赔偿标准是什么？;这个年休假是公司规定的那种，不是国家规定的，这公司规定工作一年可以休5天年休假，没休完累计到第二年
-
公司辞退员工赔偿问题
公司以近两年无经营收入理由辞退员工，员工入职已1年3个月，那么公司该赔偿员工1个月工资还是1.5个月工资？而且无经营收入是正当理由吗？员工该不该要求赔偿2倍工资？;如果用人单位濒临破产...
-
辞退员工的赔偿标准
请问我2005年11月1日入职，一直工作到现在，因公司经营不善，辞退员工，对我的赔偿按劳动法具体应该怎么赔偿？谢谢
劳动法辞退赔偿的相关合同
更多劳动法辞退赔偿的相关律师
更多-
常磊 法律...
接单中执业执业1年年 浙江-杭州4.0星 9 0专长： 企业合规、公司经营、风投私募、科技文创、知识产权、劳动人事、财产损害、民事诉讼、商事仲裁、治安处罚
-
经玲 律师
接单中执业执业4年年 广东-东莞4.0星 0 0专长： 劳动人事、婚姻家庭、借款担保、房屋土地、交通肇事、消费者维权、人身伤害、财产损害、民事诉讼、刑事诉讼
-
金孝柏 法律...
接单中执业执业21年年 上海-上海-长宁5.0星 0 0专长： 民事诉讼、商事仲裁、企业合规、外商投资、境外投资、国际贸易、公司经营、劳动人事
-
马静 律师
离开执业执业6年年 江苏-苏州-相城4.0星 0 0专长： 婚姻家庭、交通肇事、民事诉讼、公司经营、劳动人事
-
陈延华 律师
离开执业执业7年年 江苏-淮安-清河4.0星 0 0专长： 交通肇事、人身伤害、财产损害、工程及房地产、劳动人事、房屋土地、借款担保、婚姻家庭、医疗纠纷、民事诉讼
-
郭启兰 律师
接单中执业执业5年年 山东-枣庄-市中4.0星 102 0专长： 劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害
劳动法辞退赔偿的相关知识
更多“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。