劳动合同法第82条

劳动合同法第82条解读：1、仅限于未签订劳动合同在未签订劳动合同情况下，劳动者才能引用82条维护自己的权利。2、用人单位需要在一个月内签订劳动合同。3、两倍工资的计算范围由未签劳动合同的第二个月到第十二个月。4、未签合同超过一年，自动视为达成了无固定期限劳动合同。5、同时，可以要求用人单位入职一个月之后的11个月支付双倍工资。6、用人单位不因补订劳动合同而免除双倍赔偿的责任。