其实并不是，试用期内提前三天就行，转正后提前30天通知单位，这30天就是给单位招人的缓冲时间，并
收到很多留言反映，自己的公司没有在试用期内购买社保。可能有些公司老板觉得，试用期不买社保，可以节
公司制定员工管理规章制度的时候，一定要清楚规章制度需要合理合法，劳动者迟到或早退30分钟，即使认
特殊时期政府要求稳定劳动关系，鼓励单位和员工协商来共度难关。事假是应由员工提出，单位来批准，说起
首先正常工资标准和加班工资标准并不相同，如果是平常加班是按照150%来支付加班工资，如果休息日加班是双倍
把销售变成外包在用工市场上并不少见，对员工来说，外包的方式就是和现在的公司没有劳动关系，也意味着劳动报酬
自本月10号开始，北京市的单位和企业已经陆续开始复工，但也仍然能有一些企业面临困难，无法开展正常
北京出台了疫情期间社保的相关政策，明确了社保可以延期缴费，将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至
是否认定工伤不能一刀切的理解 人社部规定一出，网友们抓狂了，不是从事新冠肺炎预防和救治的医
刚入职公司的员工，公司不给签劳动合同原因有很多。首先，有可能这个岗位流动性比较大，能不能长期存在不一定；
